好多人喜欢在同事生日日时发红包表明庆贺。而发红包也是一件头疼的事，太高在经济上负担不起，如果一个月追上几回生日日，那薪水都不够花，发少了又怕被人比下去看起来寒碜，到底发多少的红包适宜？这儿就跟大家交流一下。
一、从投资角度出发
同事过生日发红包，归属于人情相处中的一项，这类人情相处，应以不影响自己正常的生活为基准。好多地方在娶妻生子等铺张浪费中为了能讲面子、讲面子，结婚礼金太重，乃至影响到了正常的生活和夫妻和睦。同事生日日虽无法达到那类经营规模，但红包结婚礼金太重毫无疑问会引起自已的生活压力。这儿给出一个测算根据。
如今我们常用恩格尔系数描述家庭幸福指数。便是家庭里食材开支占消费者支出的比例。其计算方法：恩格尔系数=食材开支额度÷支出额度。恩格尔系数达59%之上为贫苦，50-59%为吃饱穿暖，40-50%为小康生活，30-40%为富有，小于30%为最富有。统计信息说明2019年平均食品类总支出502元，这说明在目前中国市场经济体制条件下达到基本上存活所需的支出。
就以恩格尔系数40%~50%的小康标准来衡量，需要达到小康标准，消费能力大约在1004至1225元中间。而2019年均值总支出做到1792元。在这期间华佗锁精丸哪里买500块的资产差可列入机动费。充分考虑同事数量及生日分布特征。对于多数同事生日给的红包一般或是保持在100元范围之内不错。
华佗锁精丸多少钱一盒自然这里所说的一般情况，如果觉得自己工资水平比较高红包额度对自身而言构不成什么压力，那能多多益善，但还是不要远远超过了约定俗成数据过多，不然假如造成别人跟风会导致一定压力。
二、从人情考虑到
从人情上来说红包结婚礼金只是自己的一片心意。爱意到就可以，其实没必要搞跟风盲目攀比，但为了防止红包给出来太难看了还是得参照好多个根据。
1.看其他同事给多少
毕竟是给同事红包，很多人都在一个单位上班，工资水平是多少也不会有很大差别，因而同事中间给数字都是差不多的，可以参考一下别人给多少钱。假如结婚礼金金额差异较大，可能会使自己或别人当众出丑。终究给得多了，也可能让其他人认为自己是在爱出风头。
2.看这个人真实身份
就算全是同事，也会有一些差别，例如年纪老一点的同事，为了表示重视，可以稍微多给一些，年龄小的同事少给一些表示意思就可以。除此之外在职位多少伤还可以稍显不一样，但是不能相差太大，不然会给其他人以势力眼的第一印象。
3.看和自己关联
5个手指伸出来也有长度，虽然也是同事，但是绝对有和自己关联较远的。比如一个单位、一个队组里的同事，触碰比较多感情很好，可以稍微再给；对于一些不熟的同事，略微意思一下就可以。
三、从喻意角度出发
生日发红包更多的是一种祝愿，所以可以发一些含有特殊的含义金额。以表达自己祝愿。这儿列出了好多个数据。也可以根据经济发展水平确定小数位放到哪个位置。
1.68、16.8、168——一路发
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